岗位职责:1、员工入职、离职、异动手续办理;2、员工人事档案管理,维护系统人事资料、例行人力数据提供;3、一线员工招聘,间接岗位简历筛选;4、员工证件及上岗证管理;5、员工试用期考核管理;6、其他事务性工作:名片印制安排等;7、主管交办的其他事项任职资格:1.本科及以上学历;2.一年以上相关工作经验;