岗位职责：
1、负责办理员工入职、转正、调动、离职手续；
2、负责办理劳动合同签订或续签，员工的人事档案管理；
3、负责社保公积金等办理，并协助进行福利方案制定和执行；
4、负责e-hr人力系统维护，做好各类人力资源报表管理；
5、完成上级领导交办的其他工作内容。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，优秀应届生优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神；
4、思维敏捷，条理性、责任心强，能承受一定工作压力。