工作内容:1、 负责完善公司人力资源制度,对接客户稽核;2、 建立、建全公司任职资格体系,修订、完善岗位说明书;3、 负责公司年度招聘方案及招聘实施;4、 负责公司人力数据分析;5、 负责公司员工关系管理;6、 负责人力资源专案项目;7、 主管交办的其他事项。岗位职责:1、大专及以上学历;人力资源相关专业2、三年以上制造行业相关工作经验;3、良好的沟通表达能力、分析判断能力、组织协调能力、计划执行能力、团队合作能力及人际交往能力;4、熟悉国家相关法律法规,具备较强的学习能力和自驱力。