优秀者可以给与“人力资源本部部长助理 ” 岗位

岗位职责：
1、负责四地人事模块相关统计、管理工作；
2、负责四地重点岗位招聘相关工作；
3、协助人力资源本部长做好四地人力管理相关工作，尤其是人才规划和人才盘点；
4、协助负责四地IPO上市前及上市后的相关工作。




岗位要求：
1、长期在杭州，统招本科以上学历，人力相关专业；
2、有8年以上人力资源相关工作经验，有3年以上人才规划和人才盘点工作经验；
3、熟悉劳动法、人力社保政策；
4、形象良好，逻辑强、开朗、抗压能力强。