岗位职责：
1、参与制定和优化公司人事行政管理制度，负责团队制度落地；
2、负责员的招聘培训、员工关系、考勤管理、薪酬绩效核算等日常人事工作的开展；
3、负责后勤（包括但不限于员工宿舍、食堂）等相关工作的管理；
4、负责工商变更、车辆管理等工作；
5、负责办公室环境管理、会务管理；
6、负责公司其他人事行政工作的日常维护和运营；
7、完成上级交办其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历, 35岁以下；
2、5年以上人事相关工作经验，2年以上人事管理工作经验；
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够与员工、客户等进行有效的沟通和合作；
4、熟练使用通用办公软件；
5、具备较强的责任心和敬业精神，能够对工作认真负责，善于发现问题、解决问题；
6、会开车，有实际驾龄2年以上。