岗位职责:1、参与制定和优化公司人事行政管理制度;2、负责员工的招聘培训、员工关系、考勤管理、薪酬绩效核算等日常人事工作的开展;3、负责后勤(包括但不限于员工宿舍、食堂)等相关工作的管理;4、负责工商变更、车辆管理等工作;5、负责办公室环境管理、会务管理;6、负责公司其他人事行政工作的日常开展和运营;7、完成上级交办其他工作。岗位要求:1、全日制本科以上学历, 40周岁以下;2、5年以上人事相关工作经验,2年以上人事管理工作经验;3、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识,能够与员工、客户等进行有效的沟通和合作;4、熟练使用通用办公软件;5、具备较强的责任心和敬业精神,能够对工作认真负责,善于发现问题、解决问题;6、会开车,有实际驾龄2年以上。