注：丽水项目
岗位职责：
1、负责员工档案、劳动合同、转正及调动管理；
2、负责员工考勤及假期管理；
3、负责保险、公积金的缴纳和管理工作。
4、负责员工关系协调，避免劳资纠纷；
5、负责监督和管控公司工资福利等相关制度的执行情况。


任职要求：

1、22-40岁，本科学历，人力资源相关专业；
2、3年以上制造业员工关系、薪酬绩效相关工作经验；
3、了解国家和地方劳动政策法规，具备较强劳动争议处理经验；
4、有制订、办理薪资福利相关制度的能力。