此岗位为8个月外包形式,五险一金实缴(公积金比例12%)+补充医疗保险。【工作内容】1.负责中国、泰国、新加坡同事薪酬计算。2.负责员工考勤系统管理以及考勤政策答疑。3.社保转移开户等工作。4.薪酬供应商管理。岗位要求:1.一年以上薪酬工作经验。2.跨国公司工作经验优先。3.英文书面能力,口语简单沟通