岗位职责
1.负责人事相关的各项手续办理：入职、离职、车辆登记等
2.负责公司人事数据、考勤数据及档案管理及统计；
3.协助开展校园招聘、新员工入职培训等工作事宜；
4.人事行政部其他相关事宜的协调等。
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1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.1年以上中大型制造业人力资源工作经验；
3.良好的计划及逻辑处理能力，
4.良好的沟通协调能力；
5.熟练使用计算机常用办公软件；
6.积极乐观、认真努力,抗压能力强
7.优秀毕业生亦可。