工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训的组织和执行等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利管理等。
- 办公用品和考勤管理：负责公司办公用品和考勤管理，包括采购、发放和记录等。
- 公司活动：负责公司活动组织与执行，包括员工聚会、团队建设等。
职位要求：
- 3-5年相关工作经验。
- 熟悉人力资源管理各项规章制度，具备良好的沟通协调能力。
- 具备基本的财务知识，熟悉办公软件操作。
- 具有团队协作精神，能够胜任一定的管理工作。