岗位职责:1、全面负责公司人力资源体系建设;2、负责人力资源全流程管理,包括员工招聘、薪酬、培训、职业规划等;3、负责公司制度、文化、流程、表格化管理的优化与有效执行;4、负责公司层面团建工作的开展;5、协助公司领导开展管理的其他工作。任职资格1、大学专科以上学历,有三年以上相关工作经验,具有电力行业或制造行业HR工作经验的优先;2、良好的人际沟通和协调能力;3、具备良好的目标管理能力与经验;4、良好的办公系统软件、电子化办公系统操作能力;5、工资待遇:具体面议。