【岗位职责】:
1、制定和完善公司各项人事行政等相关管理制度，并督促落地实施
2、协助总经理做好人才的招选、培育、考核及留用，打造高绩效团队；
3、全面负责办公室日常行政管理，如会议安排、考勤、物资采购、资产管理等；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
【任职资格】:
1、全日制大专及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各大模块，3年及以上人力岗位工作经验，2年以上招聘经验，有从0到1组建团队经验者优先；
3、具备较强的目标感、企图心和抗压力。
【职位福利】:
朝九晚六，提供五险一金、每周两次下午茶、不定期聚餐、节假日礼品等福利。