岗位职责：

1.负责人事基础性岗位工作；

2. 协助招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选工作；

3.领导安排临时性工作

任职要求：

1. 人力资源/行政管理或相关专业本科以上学历，23届应届毕业生

2. 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

3. 性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；

4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。