1、协助人员入离职手续,完成档案存档工作,包括从岗位启动开始的一系列招聘工作;2、支持HRBP完成员工相关雇佣文件的签署和存档;3、对接COE团队,完成工资、考勤数据核对等工作;4、负责钉钉上人事管理系统的后台设置管理,根据公司实际情况调整设置。