1.负责人员招聘，包括招聘需求沟通、筛选招聘渠道、组织面试等；
2.办理员工入、转、调、离等劳动关系相关工作；
3.负责员工各类档案管理和日常维护；
4.负责员工考勤处理及五险一金的增减员操作；
5.按照总部要求组织各类员工培训；
6.负责办公室日常行政事务。
任职要求：3年以上工作经验，细致、稳重，关注工作细节；管理类相关专业，本科以上学历，善于沟通，熟练适用常用办公软件；懂PS、视频剪辑者优先（学历可放宽至大专）。