岗位职责：
1、根据业务发展需求，协调员工关系，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、执行招聘、甄选、面试、录用的工作；
3、协助完成行政类工作如快递费用统计和结算、前台接待、资料收发等工作；
4、完成上级交代的其他任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业；欢迎优秀的应届生投递；英语六级及以上
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。