岗位职责:
1、负责办理招聘发布、简历筛选，面试安排等工作；
2、员工劳动合同签订及员工信息管理及员工关系管理；
3、负责每月五险一金汇缴等统计工作；
4、公司办公制度的制定和执行；
5、公司年度培训计划的制定


岗位要求：
1、人力资源专业优先
2、形象端正，为人正派，待人真诚，性格稳重踏实，亲和力强；
3、有人事岗位经验位工作经验优先；


双休制，有五险一金，有餐补，有法定节假日