岗位要求：
1、全面负责统筹管理公司行政人事工作；
2、负责编写公司对内、对外的各类公文（通知、会议纪要、总结报告、函等）；
3、负责相关会议的组织以及督办事项；
4、负责公司内务工作的管理；
5、负责日常公司工商及资质申报、管理和维护工作，推动公司发展；
6、负责外联和商务工作，对外做好与上级主管部门、行业组织等联系合作；
7、负责公司企业文化构建，策划、组织实施各类文体活动；
8、负责员工入职、转正、晋升、续签、离职等相关手续的办理；
9、负责人事档案、劳动合同等文件档案的管理；
10、负责招聘工作，组织安排员工入职培训，联合各部门进行转正考核；定期安排员工访谈，协调员工关系；
11、协助完善各部门职责编制，岗位职责描述；建立人才档案库，为公司发展储备人才；
12、完成公司领导交办的其他工作任务，善于与领导进行沟通。
任职要求：
1、行政管理、企业管理、法律等相关专业专科以上学历，2年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有招聘、人社社保医保网上操作的实际操作经验；
3、掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法；
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
5、有企业人力资源系制度搭建和梳理的经验和能力，并能独立制定方案；
6、具备良好的团队合作精神和较强的解决问题能力；
7、职业敏感度强，能积极配合公司各项事务的推进；
8、性格外向，积极乐观，情绪稳定，有良好的对外沟通协调能力。