岗位职责
1、负责招聘、培训、考勤、办理员工入/离职手续等人事类相关工作;及时更新和完善员工档案，主要包括:人事档案、培训档案、员工通讯录等。
2、负责员工福利管理，主要包括：制定福利方案、
3、协助构建企业文化，负责组织策划集体活动，比如年会、生日会、重大会议等。
4、负责日常行政工作，主要包括：办公用品采购和发放、固定资产管理、公司设备管理等。
5、协助上级完成人事行政相关工作，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达。
6、具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。
要求： 1聪明伶俐会聊天，做事细心。
2勤奋努力爱学习爱沟通，勇敢牛牛不怕困难。
薪资：只要你努力，你就能得到你想要的！！！
5000底薪500全勤+招聘提成1000/人=综合6K-12k！！！（试用期八折）


试岗7天（双向选择期）试用期3个月（双向奔赴期）可提前转正 升职加薪

员工福利：生日会、每周一次下午茶、满勤奖、年节礼品、不定期团建活动

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