岗位职责：
1.负责人力资源管理1-2个模块工作；
2.协助部门其他成员开展工作；
3.部门的其他工作。

任职要求：
1.人力资源管理、心理学等相关专业优先，中级人力资源管理师优先，中共党员；
2.中大型企业或上市公司3-5年人事工作经验，招聘、培训、干部管理、薪酬、绩效等工作有1-2个模块熟悉；
3. OFFICE应用娴熟，具图文处理能力，文字应用与策划能力佳。