工作内容：
1.负责公司以招聘为主的人力资源相关工作。
2.建立、维护人事档案及制度，办理和更新劳动合同。
3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5.协同开展新员工入职培训、编制培训计划，执行培训计划，跟踪培训效果，做好培训评估。
6.负责员工关系管理、每月考勤、每月考核。
7.了解政府相关补贴政策，负责补贴申请及跟踪工作。
8.相关行政配合工作。
9.规章制度编写。
10.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历。
2.两年以上招聘工作经验。
3.能熟练应用办公软件。
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4.为人正派、认真细致、积极向上、善于沟通。