工作内容：
1、负责劳动关系的维护，办理入转调离手续，员工档案管理及花名册更新、人力资源数据整理和分析；
2、完成每月社保、公积金缴纳事宜；
3、负责员工的咨询解答与维护运营；
4、负责员工人事档案转移、职称申报、人才补贴等各类政府基础政策的申报；
5、负责员工福利工作的日常开展；
6、协助完成其他人事模块的组织及实施事宜；
7、完成领导交办的工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上相关工作经验，有制造业人事工作经验优先，熟悉员工关系；
3、擅长数据整理与分析，思维逻辑清晰；
4、具有较好的沟通、协调及执行能力，有较强的工作热情和责任感