1.负责公司岗位招聘的全流程工作;2.负责公司薪酬绩效的核算与发放,根据业务输出相关薪酬报表;3.负责员工入离职工作,协调处理员工关系;4.负责人力资源数据汇总分析,输出报告;5.负责行政供应商费用结算等管理协调工作;6.负责公司DCC文件收发管理;7.领导安排的其他临时工作。