投前必读：该岗位是为培养计划所增设，可长期实习者优先，毕业后考虑转正留用。
工作职责:
一、岗位职责：
1、协助部分岗位的招聘工作；
2、负责员工关系管理，入职、离职、转正、调岗手续的办理；
3、协助负责人进行团队建设，企业文化建设，营造良好的员工关系;
4、协助完成新员工入职培训；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、24届实习生，本科以上，人力资源相关专业优先；
2、可每周至少到岗实习4天；
3、逻辑能力良好，性格开朗，工作积极主动，具有较强的语言表达及沟通能力、抗压能力强。