岗位职责:1.负责公司的日常招聘工作并协助主管进行面试工作安排;2.协助办理相关的入职,离职,调任,升职等手续;3.协助主管处理其他日常事务。任职要求:1.人力资源或相关专业本科以上学历;2.有人力资源工作经验者优先考虑;3.踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通,协调能力,团队协作精神;4.熟练相关的办公软件,具备基本的网络知识;5.一经录用待遇从优;6.应届毕业生优先,可接受大四在校学生。