岗位职责: 主要负责招聘、绩效、薪酬和员工关系等模块的工作。具体职责包括制定招聘计划、设计绩效考核体系、管理薪酬福利以及维护良好的员工关系。此岗位要求本科及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通能力和问题解决能力。公司提供广阔的发展空间、良好的团队氛围以及优厚的福利待遇,欢迎有志之士加入!