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岗位职责：
1、合理安排招聘计划，保质保量完成招聘达成；
2、负责一线岗位、职能岗位的交付工作；
3、熟练运用各种招聘工具，高效完成招聘各环节的推进；
4、独立负责招聘专项工作的规划及执行。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年以上招聘模块工作经验；
3、具备较强的交付能力，具备良好的沟通协调能力。