岗位职责:1、合理安排招聘计划,保质保量完成招聘达成;2、负责一线岗位、职能岗位的交付工作;3、熟练运用各种招聘工具,高效完成招聘各环节的推进;4、独立负责招聘专项工作的规划及执行。 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、1年以上招聘模块工作经验;3、具备较强的交付能力,具备良好的沟通协调能力。