1、学历专业、年龄：人力资源专业或管理专业本科以上学历；28-35岁
2、岗位工作经验：3年以上机械或汽车行业绩效相关工作经验；
3、岗位专业技能：精通绩效考核体系，熟悉绩效管理工具，熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程；熟练使用相关办公软件对数据进行汇总、统计、分析；
4、素质行为风格：良好的解决问题能力，能够独立解决或者与相关部门协调配合解决工作中的问题。