职位描述:
1.负责编制员工月度考核计划及考核结果分析报告,完成年度绩效考核工作
2.参与制定和修订相关制度与流程规范,确保绩效考核体系运行顺畅
3.负责实施公司的绩效管理方案并开展绩效管理相关工作
4.负责绩效管理工具开发应用和推广,协助进行绩效考核评估和反馈等工作
5.完成上级交办的其它任务
职位要求:
1.本科及以上学历,有3~5年以上制造企业集团化绩效管理或第三方企业绩效组织实施经验优先
2.具备较强的数据分析能力,能独立分析业务数据,对业务目标达成具有清晰的思路和方法
3.良好的沟通能力和组织协调能力,善于协调各方资源解决绩效管理问题
4.具有良好的职业操守和团队合作精神,能承受较大的工作压力