主要职责：
- 负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工档案管理，包括入职资料审核、档案维护、离职资料收集，入职离职，转正手续办理等；
- 组织各类公司会议活动，策划年会团建；
- 负责公司其他行政管理工作，如对接各部门需求、协调公司内部资源等；
-按照年度培训计划，进行各部门培训进度的跟踪，收集培训资料形成培训档案；
-跟进监督厂区绿化，卫生，设施设备维修保养工作的，及时发现问题进行解决；
-厂区租户的安全生产管理，定期检查安全消防工作，核算租金，物业水电费，催收催缴工作；
-采购办公用品及生产辅料，办公用品的发放管理；
- 协助部门负责人处理其他行政事务。
职位要求：
- 接受应届毕业生本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
- 不限工作经验，有相关工作经验者优先；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。