工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的入职、离职手续办理，以及员工档案管理；
- 负责公司培训计划的制定和执行，为员工提供培训课程，并跟踪培训进度；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，以及员工考勤管理；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理和决策，提供相关数据支持；
- 遵守公司的各项人事管理制度，并协助完善制度建设。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源管理专业优先；
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备基本的财务知识，能够阅读公司财务报表。
薪资福利：

1.薪资待遇：6000-8000，我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，具体根据个人能力和经验面议。

2.交通补助：私车公用者享受1元/公里的交通补助，为您的出行提供便利。

3.国企福利：作为国有企业，我们提供完善的五险一金保障，让您无后顾之忧。

4.定期福利：定期发放节日福利，营造温馨和谐的工作氛围。

5.培训机制：拥有良好的培训机制，不断提升您的专业技能和职业素养。

我们提供：

- 竞争性的薪酬福利体系

- 广阔的职业发展空间与个人成长机会

- 丰富的团队建设活动与员工培训项目

- 积极向上的企业文化与开放包容的工作氛围