职位描述：
1、负责所？持业务线？才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责；
2、熟知业务？？需求，跟业务部？保持紧密？有效的沟通，按时按量完成招聘任务；
3、关注？业、市场动态，进？相关？业及？才的mapping，为业务团队及HR合作部？输出有效的市 场及？才分析报告。
职位要求：
1、有招聘相关经验 ；
2、良好的项？执？能？和推进能？；
3、优秀的沟通能？及独？解决问题的能？，有？？意识；
4、？我驱动，？标清晰，结果导向。