职位描述:1、负责所?持业务线?才简历甄选、评估以及面试跟进,对招聘pipeline负责; 2、熟知业务??需求,跟业务部?保持紧密?有效的沟通,按时按量完成招聘任务; 3、关注?业、市场动态,进?相关?业及?才的mapping,为业务团队及HR合作部?输出有效的市 场及?才分析报告。职位要求:1、有招聘相关经验 ; 2、良好的项?执?能?和推进能?; 3、优秀的沟通能?及独?解决问题的能?,有??意识; 4、?我驱动,?标清晰,结果导向。