【岗位职责】
1.招聘：负责整合需求、建立招聘渠道、入职审核管理等招聘全流程工作；
2.培训：搭建园区培训体系，并组织落实，督导提升培训质量和满意度；
3.荣誉体系：根据公司发展目标设计荣誉体系；
4.员工关系：负责员工入离调转相关的规定和流程；
5.其他：协助完成上级部门或领导交办的其他工作任务。

【任职要求】
1.大学本科及以上学历，3-5年人力资源岗位工作经验；
2.善于总结和学习，愿为各部门和员工提供服务和支持；
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工有效沟通。

【福利待遇】
世界500强大健康头部企业背景，平台发展稳定；
优美的工作的环境、积极向上的团队氛；
成熟的培训体系、多渠道晋升空间；
补充医疗、带薪年假、通勤班车、免费午餐、节日礼品、生日礼遇等。