岗位职责：
1、负责管理员工的人事档案管理工作；
2、负责员工的入离调转办理、接待引领新进员工；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责各类人事月报的编制，完善各类员工信息；
5、负责公司社会保险金的缴纳及管理、劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
6、上级领导交办的其他临时性事物。

任职要求：
1、本科及以上学历，一年及以上相关工作经验，人力资源专业优先考虑；
2、熟悉基础人事，熟悉国家劳动法；
3、具有良好的沟通能力、亲和力、应变能力。

周末双休
五险一金
年假
8:30-12:00 13:00-17:30