岗位职责：
1、员工的招工、招聘
2、培训员工
3、员工档案、合同、各类资料的管理
4、协助验厂 、各类资料的制作
5、统计,发放操作工薪酬
6、人力资源基础性工作 （考勤、员工入离职、社保、工伤等）
7、员工劳资纠纷,员工关系的协助处理
8、管理性工作及上级交待的临时性工作任务等
任职资格：
1大专以上学历
2人力资源工作经验1-2年,或人力资源等文科专业毕业的优秀应届生
3熟练使用EXCEL,WORD软件,具备招聘,培训,劳动合同法等人力资源六大模块的相关专业知识