岗位要求：
1.本科以上学历，年龄25-35岁,3年以上人资工作经验；
2.人力资源六大模块，至少精通2个模块以上，能独立开展工作；
3.有系统的人力管理思维；
4.抗压能力强，沟通能力强；工作稳定性高；
5、愿意在人力资源各模块中轮岗位发展；
工作职责：
负责人资相关工作经验；（独立运作人力资源六大模块中的其中两块）
福利待遇：
有发展的空间及培训机会、提供住宿、食堂、各种补贴，五险一金；…………