岗位职责：
1、负责公司培训计划的设计、执行和管理，确保培训项目达到预期效果并满足公司的战略需求。
2、制定并实施公司培训策略，确保培训项目符合公司的战略需求；
3、建立并维护培训项目的档案和数据库，确保项目信息的完整性和准确性；
4、协助公司其他部门或团队开展培训工作，提供必要的技术支持和培训需求分析；
5、 负责收集和整理培训反馈信息，对培训项目进行改进和优化。
任职要求：
1、2年以上同岗工作经验，具备独立开展培训能力、沟通协调能力强。