工作内容：
负责公司的人事管理和运营，确保公司的人事政策得到有效执行，包括薪酬福利、招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责集团及子公司薪酬福利管理与执行；
-负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和透明度；
- 根据公司业务需求，制定有效的招聘计划，并指导、协调各部门的人才招聘工作；
- 管理和指导公司员工培训工作，确保员工职业技能和公司需求相匹配；
- 负责员工关系维护和员工档案管理，处理人事纠纷和员工纠纷；
- 协助公司制定和更新人事政策，确保公司的人事管理的合规性。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源或相关专业；
- 1年以上人事管理工作经验，有大型企业或知名公司背景者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和解决问题；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。