主要职责：
1.负责招聘、培训和指导公司的新员工，管理和维护公司的员工档案和薪资信息
2.制定和执行公司的人事政策，确保公司遵守相关法律法规
3. 协调和指导公司的各部门，以确保公司的人事政策得到贯彻执行
4.负责公司行政相关工作落实

职位要求：
1.不限工作经验，有一定的人事管理经验和优先考虑
2.具备良好的沟通和协调能力，具备良好的书面和口头沟通能力
3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等
4.对公司的人力资源策略和目标有清晰的理解，并能够将其付诸实施