1、负责招聘工作的组织与推进；
2、负责招聘渠道的搭建与维护；
3、负责组织职责范围内的人员招聘工作；
4、负责年度人员需求计划及招聘计划的编制，并组织实施；
5、负责外部人才库的建立与优化；
6、充分了解行业竞争对手状况，及时了解相关企业人员变动情况；
7、参与校企合作事项，及时与合作院校开展沟通与对接；
8、负责招后管理各项工作的组织实施；
9、其它各项涉及招聘相关工作。
职位要求
1、人力资源相关专业统招本科及以上学历；
2、对招聘工作有较深的理解，沟通能力强；
3、阳光坦诚，抗压能力好，有创新意识，主动性高；
4、从事招聘工作至少三年及以上；