【工作内容】- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理及员工关系等日常管理工作；- 制定并执行人力资源相关制度与流程，提升组织效率和员工满意度；- 协助部门负责人开展人才梯队建设，推动企业文化落地；- 组织实施员工绩效评估，协助制定激励方案，优化薪酬福利体系。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 具备3年以上人事管理经验，有团队管理经验者优先；- 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；- 具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境。
