职责描述：
1、根据公司业务规划，审核、评估各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、落实招聘计划，实施招聘行为，强化招聘数据管理，高效达成招聘任务；
3、优化员工招聘、录用流程，提升员工入职体验；
4、根据招聘预算，开发、维护和评估各类招聘渠道，丰富并优化渠道建设；
5、统筹员工试用期管理，负责员工转正面谈工作，跟进员工工作动态；
6、策划、组织与实施校园招聘项目，强化公司雇主品牌建设；
7、完成上级安排的其他项目与工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉招聘各流程，招聘交付能力较强；
3、参与过校招项目优先考虑；具有医药相关行业招聘经验优先考虑；
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力；