岗位职责：
1.负责收集各部门的招聘需要，制订有效的招聘计划，制订人才画像;
2.负责招聘渠道的开发与管理，包括招聘网站与线下渠道；
3.建立招聘人才库，完善人才资源储备；
4.对招聘成本进行控制，做招聘成本预算；
5.完善招聘管理流程。
职位要求：
1.建材类行业、优先考虑门类行业、家居类产品行业；
2.大专及以上学历，年龄28-33岁；
3.具有2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
4.熟练使用办公软件，有较强的表达能力，掌握面谈技巧。