任职条件:
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.具备较强的组织协调能力和沟通能力;
3.熟悉国家相关劳动法规和人事政策，具有一定的法律法规意识和敏锐度;
4.具备一定的人事档案管理和办公室行政工作经验，熟悉办么软件及人事管理系统的操作;
5.工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力和团队合作精神;
6.具备良好的职业操守和保密意识;
7.中共党员。
岗位职责：
1.统筹公司年度招聘工作，确保社会招聘和校园招聘工作的推广和实施:
2.负责员工考勤、入职、调岗、解除等相关手续的办理;
3.协助完成部门人事预算编制、执行及控制工作;负责员工考勤管理，监督并跟踪员工请假、出差等情况;
4.协助完成部门内部绩效考核工作，监督绩效评定和奖惩措施的执行情况:
5.完成领导交办的其他任务。