岗位职责：
1、结合公司需求，进行人员招聘、面试、入职、转正等人力资源管理工作；
2、做好维护公司系统人力资源的信息的维护工作；
3、负责了解行业专业资格、职称类考试报考信息并鼓励员工积极参加；
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历（一本（重点专业）或985、211）；
2、人力资源管理类专员毕业、有相关专业证件优先；
3、善于沟通、认真细致，有2年及以上相关工作经验。
其他：
1、入职缴纳五险一金，提供餐补、节日费、劳保用品等福利。
2、年龄35周岁以下。