岗位描述：
1、根据所负责区域内业务指标，分析人员配置，完成招聘计划；
2、根据规划拓展招聘渠道；
3、推动公司各项制度、政策的落地和传达；
4、负责区域分公司个项人事事务的对接；
任职要求：
1、本科以上学历，1-3年工作经验；
2、电梯/机械制造行业经验优先；
2、熟悉电梯行业人才布局和市场环境；
3、主动性、责任感和团队合作意识强，有极强的抗压能力；
4、良好的协调沟通及工作推动力，成就动机强、学习能力强、自我驱动力强；