工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训安排、培训成果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪酬福利管理、员工解雇等；
- 协助公司高层管理团队，负责公司人事决策，包括招聘需求分析、薪资福利计划等；
- 遵守公司的各项人事政策，负责员工违规处理；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘、培训、员工关系维护等人事管理工作经历者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 了解人力资源管理法规和政策，熟悉公司的人事管理制度。