工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工福利发放等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括制定薪资标准、办理员工薪资、处理员工福利等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘为公司高管、员工关系维护等；
- 与其他部门的同事合作，协助公司完成招聘目标，提升公司整体运营效率。
职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 1-3年工作经验，有招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验者优先；
- 具备基本的财务管理和法务意识，能够处理公司的薪资和福利事务；
- 具有积极向上、勇于担当的工作态度，能够适应快节奏的工作环境。
工作时间：
- 8：30-11：30,13：00-17：30，单双休，介意***