工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选和邀约面试；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工关系調度等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定、福利执行等；
- 负责公司其他人事管理工作，如员工异动、社会保障等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 31年以上人事专员工作经验，有大型企业人事专员工作经验者优先；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立思考和解决问题。