主要职责：
1、负责公司招聘工作；岗位工作分析，岗位说明书的撰写；简历筛选、邀约与组织面试工作；薪酬谈判沟通，录用审批流程办理工作；招聘渠道的维护、评估工作。
2、负责公司各类文书、通知、管理文件的起草、撰写工作。
3、负责各类会议记录、会议纪要的整理工作。
4、负责各类文件、文档的归档、存档与管理工作。
5、负责客户、嘉宾的来访接待工作及项目期间客户的接待工作；根据需要，预订车、机、船票及安排住宿酒店和后续结算报销工作。
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、中文、文秘、新闻类专业毕业，本科学历，一年以上相关岗位工作经验。
2、熟悉人力资源管理基本知识及相关模块，熟悉岗位招聘工作流程与要求，有实际操作经验和成功案例；掌握简历筛选与面试技巧，能够独立完成中层以下岗位人员的简历筛选与面试组织工作。
3、有一定文字功底，良好的中文写作能力，能独立起草各类管理文件、公务、商务文函。
3、熟练使用常用办公软件。
4、熟悉档案管理的基本原理与要求，能独立完成文件及档案管理工作。
5、外向、活泼，亲和力好，做事细心有条理，性格温和、亲切，沟通能力强。