工作职责:1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标,分解年度、季度、月度销售计划,在负责的区域予以落实2、负责管辖区域门店每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训3、执行促销方案,协助直营店铺突破销售瓶颈,消化公司库存4、执行巡店工作,对终端销售政策及陈列形象、服务技能、卖场管理进行指导和跟进5、通过培训指导、巡查改善有效提高终端门店的销售业绩6、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理7、负责管辖区域门店的销售数据管理,定期对门店销售、库存数据进行分析,提出改进方案并予实施8、健全门店销售档案,分析市场需求,判断消费倾向,提出产品改善和产品开发建议9、建立区域内各终端的信息资料档案,客户档案10、监督终端店铺对vip客户档案的更新和维护11、 做好各项报表,及时向各部门以及协作部门反馈管辖终端店铺市场信息,进行门店评估12、及时有效传递公司经营政策与信息13、对新开店铺进行辅导和帮助,同时协助新店开业活动的策划、指导跟进任职资格:1. 5年以上销售管理经验,3年以上店铺管理经验。2. 敏锐的洞察力,思维清晰,善于学习,充分了解行业市场动态,熟练操作PPT,WORD,EXCEL及相关基础函数运用。3.、熟悉各销售渠道,善于沟通,语言能力较强,执行力强。4、对运动(包括但不限制成人或儿童)服饰的细分市场有一定的认知和了解。5、熟悉服装行业,有知名运动品牌管理2年以上 。(人、货、场)5.具备良好的口头和书面表达能力 、亲和力; 具有较强的工作责任心和学习能力。6. 具备较强的组织、协调和沟通能力;良好的敬业精神和职业道德操守。